17/09/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Phòng Khách hàng Cá nhân - Khối Cá nhân (Hội sở HCM) cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí Chuyên viên Phát triển kinh doanh, phụ trách phát triển kinh doanh mảng Cá nhân tại các khu vực được phân công, cụ thể: Mô tả công việc:- Tiếp...
10/09/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Trung tâm Thẻ - Khối Cá nhân (HCM) đang có nhu cầu cần tuyển Nhân viên Chuẩn chi, cụ thể nhu sau:Mô tả công việc:1. Trực tổng đài hotline 24/7 (tiếp nhận điện thoại từ tổng đài hỗ trợ khách hàng 24x72. Phân tích và xử lý các trườn...
06/09/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Trung tâm Thẻ - Khối Cá nhân Hội sở Sacombank (HCM) đang cần tuyển dụng Chuyên viên/Nhân viên Xử lý giao dịch Thẻ, cụ thể như sau:Mô tả công việc:Theo dõi, đối chiếu số liệu thanh quyết toán cho các tổ chức thẻ trong và ngoài n...
03/09/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Nhằm bổ sung nhân sự theo định hướng phát triển của Khối Công nghệ thông tin, Trung tâm An toàn thông tin - Khối Công nghệ thông tin cần tuyển dụng các Chuyên viên/Chuyên viên Cao cấp Giám sát bảo mật, cụ thể nhu sau:Mô tả công vi...
03/09/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Trung tâm An toàn thông tin - Khối Công nghệ thông (HCM) tin cần tuyển Nhân viên Giám sát bảo mật (không yêu cầu kinh nghiệm), được trải nghiệm thực tế và đào tạo cơ bản đến chuyên sâu về Bảo mật, cụ thể nhu sau:Mô tả công việc:1....
28/08/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Khối Doanh nghiệp (Hội sở HCM) cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí Chuyên viên Phát triển kinh doanh, phụ trách mảng Marketing (truyền thông, quảng bá các sản phẩm Doanh nghiệp, các chương trình khuyến khích thi đua), cụ thể: Mô tả...
28/08/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Khối Công nghệ thông tin (HCM) đang có nhu cầu tuyển dụng Chuyên viên Quản lý dự án, trực tiếp điều phối, kiểm soát, theo dõi tiến độ các dự án liên quan đến mảng Công nghệ thông tin tại Sacombank, cụ thể như sau:Mô tả công việc:-...
22/08/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Trung tâm Kỹ thuật Hạ tầng - Khối Công nghệ thông tin (Hội sở HCM) đang có nhu cầu tuyển dụng Nhân viên Quản trị hệ thống (không yêu cầu kinh nghiệm), được trải nghiệm thực tế và đào tạo cơ bản đến chuyên sâu về systems (UNIX/LINU...
Phòng Định chế tài chính – Khối Thị trường vốn và ngoại hối (Hội sở HCM) cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí Chuyên viên Quản lý nguồn vốn ủy thác (ưu tiên ứng viên có chuyên môn về  quản lý tín dụng: Kiểm soát viên, Nhân viên, Nhân...
15/08/2019 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Ban Kiểm tra nội bộ đang cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí Kiểm tra viên công tác tại Tổ Kiểm tra nội bộ KV Miền Bắc (TP. Hải Dương), cụ thể:Mô tả công việc:Thực hiện các công việc được phân công theo đúng chức năng, nhiệm vụ củ...

Về chúng tôi

568 điểm giao dịch

Với việc khai trương 02 Chi nhánh Ninh Bình và Lào Cai, Sacombank hiện có 568 điểm giao dịch tại Việt Nam và 02 nước láng giềng Lào, Campuchia. Năm 2019, Sacombank tiếp tục thành lập 02 Chi nhánh tại Thái Bình, Nam Định để nâng số điểm giao dịch lên 570, đồng thời hiện diện tại 52/63 Tỉnh Thành trong cả nước. Bằng việc đang từng bước hiện diện tại tất cả các Tỉnh thành thuộc KV Miền Bắc, Sacombank tiếp tục sự phát triển mạnh mẽ về mạng lưới khi đặt mục tiêu phủ kín 63/63 Tỉnh thành Việt Nam trong thời gian tới.

18,800 Cán bộ nhân viên

Chúng tôi không ngừng đẩy mạnh phát triển kinh doanh và thực hiện các chính sách thu hút nhân tài, chế độ đãi ngộ phù hợp và lộ trình thăng tiến minh bạch để duy trì đội ngũ nhân sự với gần 18,800 CBNV. Nhằm đáp ứng nhân sự cho nhu cầu phát triển kinh doanh, hằng năm Sacombank tuyển dụng bình quân 2,000 Nhân sự mới trên toàn hệ thống.

70% Cán bộ nhân viên thuộc thế hệ Millennials

Sacombank hiện có lực lượng lao động đa lứa tuổi. Trong đó, thế hệ các bạn (Sinh năm 1986 – 2000) gọi là Millennials đang chiếm hơn 70% CBNV tại Sacombank. Bí quyết để chúng tôi thu hút và giữ chân lực lượng này nằm ở chính sách “Lấy khách hàng là trọng tâm – Nhân sự là nòng cốt” với việc xây dựng môi trường làm việc cởi mở để ngoài công việc, Nhân viên còn tham gia rất nhiều hoạt động giúp tạo nên “Bản sắc người Sacombank”.

99% Cán bộ quản lý quy hoạch từ nguồn nội bộ

CBNV ở các cấp bậc khác nhau đều được ghi nhận những đóng góp bằng các danh hiệu và chế độ phúc lợi. Đồng thời có cơ hội phát triển năng lực bản thân thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu, quy hoạch kế thừa để bồi dưỡng lên vị trí tiềm năng. Chính vì thế, thời gian trung bình được bổ nhiệm lần đầu tiên lên vị trí CBQL tại Sacombank là 4 năm và 99% CBQL phát triển lên từ nguồn nhân viên nội bộ.

Tại sao chọn SACOMBANK?

Lời chia sẻ từ Ban Lãnh đạo Sacombank

"Sacombank định hướng thực thi chiến lược hành động là: “Kiện toàn”, “Ổn định” để “Tăng tốc”, tiếp tục đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu với nguyên tắc nền tảng “Công khai minh bạch - Phát triển bền vững - Tiến bước tiên phong”, nhằm đem lại các giá trị lợi ích cao nhất cho khách hàng, cổ đông, CBNV và cộng đồng xã hội."
- Ông Dương Công Minh Chủ tịch Hội đồng Quản trị
"Từ năm 2019, mọi chiến lược hoạt động của Sacombank sẽ tập trung vào chất và kiên định mô hình Ngân hàng bán lẻ. Do vậy, quan điểm phát triển trong trung hạn của Sacombank đảm bảo nguyên tắc “Phát triển bền vững”, tập trung thực hiện thành công lộ trình Tái cơ cấu, từ đó khẳng định vị thế của Ngân hàng trên thị trường. Phương châm hành động xuyên suốt lộ trình phát triển sẽ là: "Công khai - Minh bạch", "Thảo luận dân chủ - Chỉ đạo tập trung"."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Tôi tin với Sacombank trong mọi hoàn cảnh, nhân tố đóng vai trò quyết định vẫn là con người..."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Với phương châm NHÂN SỰ LÀM NÒNG CỐT nên việc củng cố và phát huy văn hóa doanh nghiệp, kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc cho đội ngũ CBNV là định hướng cần thiết trong giai đoạn tái cơ cấu hoạt động. Bên cạnh đó, đẩy mạnh hoàn thiện các dự án trọng điểm (T24, Basel II, LOS, CRM) để nâng cao năng lực điều hành, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh; đồng thời đẩy mạnh đầu tư cho công nghệ số để khẳng định vị thế dẫn đầu của Sacombank về Internet Banking, Mobile Banking và Digital Banking"
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Đã đến lúc tập thể chúng tôi phải có tư duy lớn, khác biệt, nhưng cùng chung một mục tiêu là ngân hàng được tái cơ cấu bền vững, lớn mạnh và cái tên Sacombank sẽ được nhận biết nhiều hơn với mọi thành phần khách hàng khác nhau. Có thể nói, những thành quả bước đầu của quá trình tái cơ cấu sau sáp nhập khẳng định chúng tôi đang đi đúng hướng trong việc phát huy tinh thần người Sacombank với cái tâm sáng, lòng nhiệt huyết, sự năng động, khả năng thích ứng nhanh với mọi sự thay đổi nhưng vẫn duy trì phát huy hệ giá trị bền vững tốt đẹp."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Sacombank định hướng thực thi chiến lược hành động là: “Kiện toàn”, “Ổn định” để “Tăng tốc”, tiếp tục đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu với nguyên tắc nền tảng “Công khai minh bạch - Phát triển bền vững - Tiến bước tiên phong”, nhằm đem lại các giá trị lợi ích cao nhất cho khách hàng, cổ đông, CBNV và cộng đồng xã hội."
- Ông Dương Công Minh Chủ tịch Hội đồng Quản trị
"Từ năm 2019, mọi chiến lược hoạt động của Sacombank sẽ tập trung vào chất và kiên định mô hình Ngân hàng bán lẻ. Do vậy, quan điểm phát triển trong trung hạn của Sacombank đảm bảo nguyên tắc “Phát triển bền vững”, tập trung thực hiện thành công lộ trình Tái cơ cấu, từ đó khẳng định vị thế của Ngân hàng trên thị trường. Phương châm hành động xuyên suốt lộ trình phát triển sẽ là: "Công khai - Minh bạch", "Thảo luận dân chủ - Chỉ đạo tập trung"."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Tôi tin với Sacombank trong mọi hoàn cảnh, nhân tố đóng vai trò quyết định vẫn là con người..."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Với phương châm NHÂN SỰ LÀM NÒNG CỐT nên việc củng cố và phát huy văn hóa doanh nghiệp, kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc cho đội ngũ CBNV là định hướng cần thiết trong giai đoạn tái cơ cấu hoạt động. Bên cạnh đó, đẩy mạnh hoàn thiện các dự án trọng điểm (T24, Basel II, LOS, CRM) để nâng cao năng lực điều hành, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh; đồng thời đẩy mạnh đầu tư cho công nghệ số để khẳng định vị thế dẫn đầu của Sacombank về Internet Banking, Mobile Banking và Digital Banking."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Đã đến lúc tập thể chúng tôi phải có tư duy lớn, khác biệt, nhưng cùng chung một mục tiêu là ngân hàng được tái cơ cấu bền vững, lớn mạnh và cái tên Sacombank sẽ được nhận biết nhiều hơn với mọi thành phần khách hàng khác nhau. Có thể nói, những thành quả bước đầu của quá trình tái cơ cấu sau sáp nhập khẳng định chúng tôi đang đi đúng hướng trong việc phát huy tinh thần người Sacombank với cái tâm sáng, lòng nhiệt huyết, sự năng động, khả năng thích ứng nhanh với mọi sự thay đổi nhưng vẫn duy trì phát huy hệ giá trị bền vững tốt đẹp."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc

Thông tin liên hệ

KV Hội Sở

Ngô Quốc Hùng (Mr.)

hungnq31265@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1745

KV TP. Hà Nội

Trần Minh Hưng (Mr.)

hungtm29361@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1708

KV Miền Bắc

Trần Minh Hưng (Mr.)

hungtm29361@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1708

KV Bắc Trung Bộ

Nguyễn Thị Thảo (Mrs.)

thaont31091@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 6293

KV Nam Trung Bộ & Tây Nguyên

Nguyễn Thị Thảo (Mrs.)

thaont31091@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 6293

KV Đông Nam Bộ

Nguyễn Hồ Trường Duy (Mr.)

duynht24179@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 6293

KV Đông TP.HCM

Nguyễn Hoàng Tường (Mr.)

tuongnh18775@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1707

KV Tây TP.HCM

Đào Thị Diễm Phượng (Ms.)

phuongdtd31164@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1730

KV Tây Nam Bộ

Nguyễn Hồ Trường Duy (Mr.)

duynht24179@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 6293

Vui lòng để lại thông tin của bạn cho chúng tôi nếu hiện không tìm được vị trí phù hợp Tại đây