Chất lượng nhân sự của Sacombank luôn được các chuyên gia và khách hàng đánh giá cao.

Để có được sự ghi nhận này là cả một hành trình xây dựng và thực hiện Chiến lược Thu hút – Duy trì – Phát triển đội ngũ nhân viên của Sacombank. Ban lãnh đạo Ngân hàng không chỉ nghiên cứu xây dựng các cơ chế, chính sách nhằm đáp ứng nhu cầu và sự kỳ vọng của các thế hệ nhân sự mà còn luôn cập nhật, phát triển, ứng dụng công nghệ, xu hướng quản trị nhân sự tiên tiến của các nước phát triển vào từng hoạt động quản trị nhân sự của Sacombank. Từ cách thức triển khai này, Sacombank có thể tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, trong khi vẫn duy trì được các bản sắc văn hóa nổi bật riêng.

Bên cạnh đó, quá trình tuyển dụng – đào tạo – bố trí sử dụng – theo dõi đánh giá – đãi ngộ được Sacombank triển khai đồng bộ và thống nhất trên toàn hệ thống. 

 

ĐÀO TẠO

Tại Sacombank, mọi CBNV luôn được khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để tham gia các khóa đào tạo, phát triển toàn diện cả về năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua các khóa đào tạo bên ngoài, cũng như tại Trung tâm đào tạo của Ngân hàng.

Trong năm 2017, Sacombank đã triển khai 54 khóa học bao gồm: khóa bồi dưỡng vị trí tiềm năng, khóa đào tạo kỹ năng, khóa đào tạo nghiệp vụ với tổng số giờ đào tạo là 13.446 giờ và 13.956 lượt đào tạo cho CBNV.

 

1. Hội nhập   Hành trình Sacombank
  Đạo đức nghề nghiệp & Tác phong làm việc 5S - MS
2. Tổng quan về thẻ và Ngân hàng điện tử   Sản phẩm thẻ + Tổng quan về NHĐT 
  Thẩm định thẻ
  Dịch vụ POS
3. Sản phẩm KHCN   Tiền gửi, tiền vay, các dịch vụ sản phẩm ngân hàng
4. Sản phẩm KHDN   Sản phẩm tiền gửi KHDN
  Sản phẩm tiền vay KHDN
  Phát triển hoạt động cung ứng dịch vụ ngoại hối cho KHDN (1 giờ)
5. Pháp lý cơ bản   Pháp luật dân sự cơ bản 
  Pháp lý liên quan công tác tín dụng (Luật dân sự, Luật DN, Luật đất đai, Đảm bảo tiền vay)
  Công tác quản lỷ rủi ro (1 giờ)
6. Kiến thức thẩm định cơ bản   Thẩm định tín dụng và công tác thẩm định thực tiễn
  Thẩm định phương án vay vốn và phương án SXKD
  Thẩm định tài sản đảm bảo và biện pháp bảo đảm tiền vay
  Phân tích hoạt động SXKD & tình hình TCDN
  Hướng dẫn lập tờ trình tín dụng
  Công tác theo dõi và giám sát khoản tín dụng
7. Kỹ năng bán hàng   Chăm sóc, thuyết phục khác hàng ...


CHÍNH SÁCH THĂNG TIẾN

Ngay từ khâu đầu vào, các ứng viên đã trải qua một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp; tiếp đến là việc đào tạo và phát triển CBNV dựa theo khung năng lực của chức danh tương ứng – đây là bộ công cụ giúp CBNV định hình rõ những yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, tố chất cần hoàn thiện cho lộ trình phát triển nghề nghiệp tại Sacombank.

Tất cả các chức danh đều có mô tả công việc và lưu đồ thăng tiến rõ ràng, từ đó giúp CBNV hiểu rõ nội dung, mục tiêu công việc để có thể chủ động và độc lập tác nghiệp. Tại Sacombank, tài năngsự cống hiến được khuyến khích thể hiện, ghi nhận thông qua các cơ chế lương, phúc lợi cạnh tranh và các cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. Hầu hết Cán bộ Quản lý của Sacombank đều khởi điểm từ cấp Nhân viên/Chuyên viên nghiệp vụ, qua thời gian nỗ lực phấn đấu không ngừng đã trưởng thành và phát triển lên nắm giữ các vị trí CBQL chủ chốt của Ngân hàng khi tuổi đời còn rất trẻ.

“Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ - Peter Ferdinand Drucker

 

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP, CÔNG BẰNG, THÂN THIỆN

 

-------------------------------------------------------------------

Để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh, hiện Sacombank đang mở đợt tuyển dụng tập trung trên phạm vi toàn quốc với nhiều vị trí hấp dẫn.

  • Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày hôm nay đến ngày 18/03/2018.
  • Thông tin chi tiết vui lòng truy cập vào địa chỉ website  www.sacombankcareer.com.

 

Hãy nhanh tay ứng tuyển và nắm bắt cơ hội trở thành thành viên của đại gia đình Sacombank!

Tìm việc làm
Kêt nối với Sacombank
Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến trang tuyển dụng của Sacombank qua

  • Facebook
  • Website
  • Quảng cáo trên các trang web
  • Bạn bè, Người thân
  • Khác

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.