12/08/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Nhận ngay 5 đặc quyền: - Quy hoạch trở thành Cán bộ quản lý từ sau 2 năm . - Được đào tạo tập trung 1 tháng trước khi bắt đầu công việc (vẫn hưởng đủ lương). - Nếu thỏa yêu cầu về ...
12/08/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại các Quận thuộc KV TP. Hồ Chí Minh. Nếu bạn cảm thấy phù hợp và có mong muốn ứng tuyển, vui lòng nhấn xem chi tiết công việ...
12/08/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại các Quận trong khu vực TP.HCM, nếu bạn cảm thấy phù hợp và có mong muốn ứng tuyển, vui lòng nhấn xem chi tiết công việc và...
"Phòng Chính sách và Phát triển sản phẩm doanh nghiệp"  Hội sở Sacombank TP.HCM đang có nhu cầu tuyển dụng Trưởng Bộ phận Chính sách sản phẩm với thông tin chi tiế...
01/08/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại các địa điểm: Hưng Yên, Bắc Ninh, Thanh Hóa, Lạng Sơn, Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Phú Thọ, Hà Na...
01/08/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại các địa điểm: Phú Quốc. Nếu bạn cảm thấy phù hợp và có mong muốn ứng tuyển, vui lòng nhấn xem chi tiết công việc v&ag...
01/08/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại các địa điểm: Cà Mau, Kiên Giang. Nếu bạn cảm thấy phù hợp và có mong muốn ứng tuyển, vui lòng nhấn xem chi tiết côn...
01/10/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại các địa điểm:Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Thuận, Bình Phước, Đồng Nai, Bình Dương và Tây Ninh. Nếu bạn cảm thấy ph&ugrav...
01/10/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Nhận ngay 5 đặc quyền: - Quy hoạch trở thành Cán bộ quản lý sau 2 năm . - Được đào tạo tập trung 1 tháng trước khi bắt đầu công việc (vẫn hưởng đủ lương). - Nếu thỏa yêu cầu về năng lực, Mức lương chính tối thiểu 20 triệu đồng ...
01/10/2021 | Toàn thời gian | Lương: Thỏa thuận
Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại các địa điểm: Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi. Nếu bạn cảm thấy phù...
1 3 8

Về chúng tôi

566 điểm giao dịch

Sacombank hiện có 566 điểm giao dịch tại Việt Nam và 02 nước láng giềng Lào, Campuchia. Sacombank đang hiện diện tại 52/63 tỉnh Thành và không ngừng tiếp tục phát triển mạnh mẽ về mạng lưới khi đặt mục tiêu phủ kín 63/63 tỉnh thành Việt Nam trong thời gian tới.

18,800 Cán bộ nhân viên

Chúng tôi không ngừng đẩy mạnh phát triển kinh doanh và thực hiện các sách thu hút nhần tài, chế độ đãi ngộ phù hợp và lộ trình thăng tiến minh bạch để duy trì đội ngữ nhân sự với hơn 18,800 CBNV. Nhằm đáp ứng nhân sự cho nhu cầu phát triển kinh doanh, hằng năm, Sacombank tuyển dụng thường xuyên với các chức danh: CVKH Cá nhân, CVKH Doanh nghiệp, CV Tư vấn .... trên toàn quốc.

70% Cán bộ nhân viên thuộc thế hệ Millennials

Sacombank hiện có lực lượng lao động đa lứa tuổi. Trong đó, thế hệ các bạn (Sinh năm 1986 – 2000) gọi là Millennials đang chiếm hơn 70% CBNV tại Sacombank. Bí quyết để chúng tôi thu hút và giữ chân lực lượng này nằm ở chính sách “Lấy khách hàng là trọng tâm – Nhân sự là nòng cốt” với việc xây dựng môi trường làm việc cởi mở để ngoài công việc, Nhân viên còn tham gia rất nhiều hoạt động giúp tạo nên “Bản sắc người Sacombank”.

99% Cán bộ quản lý quy hoạch từ nguồn nội bộ

CBNV ở các cấp bậc khác nhau đều được ghi nhận những đóng góp bằng các danh hiệu và chế độ phúc lợi. Đồng thời có cơ hội phát triển năng lực bản thân thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu, quy hoạch kế thừa để bồi dưỡng lên vị trí tiềm năng. Chính vì thế, thời gian trung bình được bổ nhiệm lần đầu tiên lên vị trí CBQL tại Sacombank là 4 năm và 99% CBQL phát triển lên từ nguồn nhân viên nội bộ.

Tại sao chọn SACOMBANK?

Lời chia sẻ từ Ban Lãnh đạo Sacombank

"Lửa thử vàng, gian nan thử sức" - những thách thức trong suốt hành trình phát triển đã tôi luyện tinh thần, ý chí của hơn 18.500 cán bộ, nhân viên Sacombank. Đây là động lực quan trọng để Ngân hàng bước vào năm 2021 với một tâm thế, niềm tin và hy vọng mới.
- Ông Dương Công Minh Chủ tịch Hội đồng Quản trị
"Chuyển đổi số không đơn thuần là các dự án công nghệ mới mà phải thay đổi tư duy, thay đổi mô hình kinh doanh và quy trình, nâng cao kỹ năng và năng lực số trong tổ chức mới có thể thành công."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Thực tế đã chứng minh, những doanh nghiệp có chiến lược nhân sự hiệu quả đều đạt được các thành tựu đột phá. Trong tương lai, điều này còn quan trọng hơn khi tri thức, sáng tạo và cảm xúc trở thành những yếu tố tiên quyết trong cạnh tranh và phát triển."
- Ông Lê Đức Thịnh Phó Tổng Giám đốc kiêm GĐK QTNNL
"Sức trẻ không giới hạn ở khái niệm cơ bắp hay tuổi tác, sức trẻ chính là thái độ sống tích cực, là tinh thần làm việc trách nhiệm, không ngại gian khó, không ngại xông pha. Miễn chúng ta có điều đó thì dù ở độ tuổi nào, thì ta vẫn có sức trẻ, vui vẻ, lạc quan và cháy hết mình."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám ĐốcL
"Hôm nay đầy rẫy những khó khăn, ngày mai vẫn không có điều gì là dễ dàng, nhưng sau ngày mai mọi thứ sẽ trở nên tốt đẹp.
Chúng tôi tin là vậy!"
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Lửa thử vàng, gian nan thử sức" - những thách thức trong suốt hành trình phát triển đã tôi luyện tinh thần, ý chí của hơn 18.500 cán bộ, nhân viên Sacombank. Đây là động lực quan trọng để Ngân hàng bước vào năm 2021 với một tâm thế, niềm tin và hy vọng mới.
- Ông Dương Công Minh Chủ tịch Hội đồng Quản trị
"Chuyển đổi số không đơn thuần là các dự án công nghệ mới mà phải thay đổi tư duy, thay đổi mô hình kinh doanh và quy trình, nâng cao kỹ năng và năng lực số trong tổ chức mới có thể thành công."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc
"Chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Thực tế đã chứng minh, những doanh nghiệp có chiến lược nhân sự hiệu quả đều đạt được các thành tựu đột phá. Trong tương lai, điều này còn quan trọng hơn khi tri thức, sáng tạo và cảm xúc trở thành những yếu tố tiên quyết trong cạnh tranh và phát triển."
- Ông Lê Đức Thịnh Phó Tổng Giám đốc kiêm GĐK QTNNL
"Sức trẻ không giới hạn ở khái niệm cơ bắp hay tuổi tác, sức trẻ chính là thái độ sống tích cực, là tinh thần làm việc trách nhiệm, không ngại gian khó, không ngại xông pha. Miễn chúng ta có điều đó thì dù ở độ tuổi nào, thì ta vẫn có sức trẻ, vui vẻ, lạc quan và cháy hết mình."
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám ĐốcL
"Hôm nay đầy rẫy những khó khăn, ngày mai vẫn không có điều gì là dễ dàng, nhưng sau ngày mai mọi thứ sẽ trở nên tốt đẹp.
Chúng tôi tin là vậy!"
- Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc

Thông tin liên hệ

KV Hội Sở

Đào Thị Diễm Phượng (Ms)

phuongdtd31164@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1726

KV Đông TP.HCM

Nguyễn Thị Ngọc Phượng (Ms)

phuongntn32294@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1734

KV Tây TP.HCM

Nguyễn Thị Ngọc Phượng (Ms)

phuongntn32294@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1734

KV TP. Hà Nội

Trần Ngọc Lan Anh (Ms)

anhtnl@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1708

KV Miền Bắc

Trần Mỹ Hoàng (Ms)

hoangtm24273@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1716

KV Bắc Trung Bộ

Đào Thị Diễm Phượng (Ms)

phuongdtd31164@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1726

KV Nam Trung Bộ & Tây Nguyên

Huỳnh Bá Phương (Mr)

phuonghb19101@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1726

KV Đông Nam Bộ

Nguyễn Hồ Trường Duy (Mr)

duynht24179@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1708

KV Tây Nam Bộ

Trần Mỹ Hoàng (Ms)

hoangtm24273@sacombank.com

(028) 38 469 516 - Nội bộ: 1713

Vui lòng để lại thông tin của bạn cho chúng tôi nếu hiện không tìm được vị trí phù hợp Tại đây