Vị trí tuyển dụng:  TRƯỞNG PHÒNG KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP - CHI NHÁNH NINH BÌNH - VÙNG MIỀN BẮC

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Triển khai và đề xuất giải pháp hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh

- Hoạch định kế hoạch kinh doanh và mục tiêu hoạt động của Phòng phù hợp với định hướng và chỉ tiêu được giao

- Tổ chức phân giao kế hoạch/chỉ tiêu, giám sát kết quả thực hiện và đánh giá mức độ hoàn thành của đội ngũ thuộc phạm vi quản lý

- Tổ chức việc phân tích kết quả kinh doanh và quyết định các giải pháp điều hành nhằm hoàn thành kế hoạch kinh doanh

2. Xây dựng và triển khai chương trình marketing, chăm sóc khách hàng

Nhiệm vụ:

- Hoạch định chiến lược marketing, chăm sóc, phát triển quan hệ khách hàng

- Tổ chức triển khai và định hướng đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing, chăm sóc và phát triển quan hệ khách hàng

3. Cung ứng sản phẩm dịch vụ

- Tổ chức triển khai hoạt động cung ứng sản phẩm dịch vụ (bao gồm dịch vụ ngoại hối, phái sinh, thanh toán quốc tế) và giải pháp tài chính cho khách hàng

- Định hướng phát triển, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả khai thác sản phẩm dịch vụ và gia tăng doanh số

- Kiểm soát tuân thủ các quy định, quy trình nghiệp vụ trong quá trình cung ứng sản phẩm dịch vụ

4. Phân tích, đề xuất cấp tín dụng, đề xuất giải ngân, quản lý danh mục cấp tín dụng

- Tổ chức quản lý hoạt động cấp tín dụng (bao gồm thẻ tín dụng), xem xét và phê duyệt đề xuất thuộc thẩm quyền theo quy định

- Quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ đối với hoạt động cấp tín dụng và quản lý danh mục tín dụng

- Định hướng, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng và hiệu quả quản lý danh mục cấp tín dụng

5. Quản lý và thu hồi nợ theo danh mục quản lý

- Tổ chức quản lý và triển khai các biện pháp thu hồi nợ nhóm 1, nhóm 2 thuộc danh mục phụ trách

6. Báo cáo tình hình thực hiện tại các Đơn vị được phân công

- Tổ chức quản lý công tác tổng hợp, phân tích, đánh giá kết quả hoạt động của Phòng và đề xuất giải pháp điều hành nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động

7. Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc

- Hoạch định chiến lược, triển khai kế hoạch hành động (OKRs, KPIs,...)

- Tổ chức kiểm soát rủi ro vận hành, giám sát tuân thủ, đảm bảo an toàn hoạt động

- Quản lý, phát triển, nâng cao năng lực của đội ngũ CBNV (bao gồm CBNV thuộc phạm vi quản lý hàng dọc tại CN, PGD, Ngân hàng con, Công ty con)

- Thực hiện công tác đối ngoại

Yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức

1. Trình độ

• Trình độ: Đại học trở lên Chuyên ngành học tương đương: Tài chính - Ngân hàng; Quản trị kinh doanh; Marketing
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh – Cấp độ: B1 (CEFR) hoặc bằng cấp tương đương
• Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng
• Chứng chỉ khác

2. Kinh nghiệm

• Chuyên môn: tối thiểu 4 năm
• Quản lý: tối thiểu 3 năm
• Khác: Bắt buộc kinh nghiệm ở các vị trí trực tiếp nghiệp vụ kinh doanh, quản lý KHDN

3. Kiến thức chuyên môn

• Kiến thức chuyên sâu về sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng
• Am hiểu kiến thức về Kinh tế; Tài chính - Ngân hàng; Pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh Ngân hàng, khách hàng doanh nghiệp
• Kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ cấp tín dụng khách hàng doanh nghiệp

4. Kỹ năng/Năng lực

Kỹ năng chuyên môn:

• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh
• Phân tích hiệu quả kinh doanh và quản trị danh mục
• Phân tích và thẩm định tín dụng doanh nghiệp, dự án đầu tư
• Quản trị rủi ro
• Đàm phán và tư vấn giải pháp tài chính doanh nghiệp

Năng lực quản lý/lãnh đạo:

• Kiến tạo & triển khai chiến lược, văn hóa, KPI
• Phát triển và dẫn dắt đội ngũ
• Ra quyết định dựa trên truy xuất dữ liệu
• Quản trị sự thay đổi & thích ứng
• Trí tuệ cảm xúc & quản lý stress
• Xây dựng mối quan hệ chiến lược & ảnh hưởng xã hội