Vị trí tuyển dụng:  CHUYÊN VIÊN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ - P. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ - TT.QTNNL - KHỐI NGUỒN NHÂN LỰC

Trách nhiệm chính

- Nghiên cứu, thực hiện và cập nhật các chế độ đãi ngộ và chế độ phúc lợi chung, chế độ theo đặc thù nhóm chức danh, theo địa bàn đối với các CBNV.

- Hoạch định và triển khai các chương trình phát triển chất lượng nguồn nhân lực:

- Tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực định kỳ cho toàn Ngân hàng

- Phối hợp với các Đơn vị nghiệp vụ liên quan xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá năng lực, hệ thống, tiêu chí về công tác định biên nhân sự.

- Thực hiện xây dựng, điều chỉnh hệ thống chức danh, mô tả công việc và sơ đồ thăng tiến toàn hệ thống.

- Hỗ trợ các Công ty con, Ngân hàng con thiết lập cơ chế, chính sách, hệ thống nhân sự đảm bảo phù hợp đặc điểm, nhu cầu hoạt động của Công ty con, Ngân hàng con

- Xây dựng, triển khai cơ chế đánh giá thi đua cá nhân và quản lý cơ chế KPIs:

- Tham mưu, xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc dành cho CBNV.

- Phối hợp các Đơn vị nghiệp vụ liên quan xây dựng, đánh giá định kỳ, hoàn thiện hệ thống đánh giá thi đua cá nhân.

Yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;

- Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp, có khả năng đọc hiểu tài liệu liên quan;

- Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng (excel và các phần mềm ứng dụng).

Yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm công tác Quản lý nhân sự, Chế độ chính sách nhân sự

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc xây dựng chế độ chính sách nhân sự, phát triển cơ cấu tổ chức,...

- Ưu tiên có kiến thức về tổng quát về Nhân sự: Tuyển dụng, HRBP, C&B