Vị trí tuyển dụng: CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BÁN - TT. PHÁT TRIỂN KINH DOANH DOANH NGHIỆP - KHỐI DOANH NGHIỆP
Ngày:
5 thg 6, 2025
Mã số:
8522
Địa điểm làm việc:
Thành phố Hồ Chí Minh, VN
Khối:
Khách hàng Doanh nghiệp
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Quản lý nguồn lực và nâng cao năng lực lực lượng bán hàng tại từng KV/CN:
- Đánh giá, phân tích nhu cầu nguồn lực bán hàng từng thời kỳ; phối hợp Khối NNL.
- Xây dựng khung năng lực theo phân nhóm (kinh nghiệm bán hàng, lĩnh vực ngân hàng, bán hàng khách hàng doanh nghiệp,…) phục vụ cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phân cấp chức danh và giao KPI bán hàng theo năng lực.
- Xây dựng và triển khai phương pháp giao KPI cho lực lượng bán hàng; tổ chức đánh giá tình hình thực hiện KPI định kỳ và lương kinh doanh.
2. Quản lý bộ chỉ tiêu đánh giá, cơ chế đãi ngộ cho lực lượng bán hàng:
- Phối hợp Khối NNL xây dựng và triển khai các chính sách lương thưởng và các đãi ngộ khác dành cho lực lượng bán hàng nhằm duy trì, phát triển và thu hút lực lượng bán hàng.
- Phân tích, đánh giá năng lực, năng suất của lực lượng bán định kỳ; đề xuất các phương án đào tạo nâng cao năng lực lực lượng bán hàng.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho lực lượng bán hàng.
- Xây dựng và triển khai công cụ hỗ trợ công tác bán hàng (CRM, salekit, chương trình đánh giá khách hàng, chương trình quản lý KPI – Salary…).
- Xây dựng và triển khai các chương trình thi đua nội bộ thúc đẩy bán
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 02 năm công tác trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, phụ trách công tác nhân sự - đào tạo hoặc lĩnh vực thúc đẩy kinh doanh bán hàng liên quan khách hàng doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Có kinh nghiệm phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực nội bộ và thị trường.
- Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý và triển khai các hoạt động thúc đẩy và nâng cao năng lực bán.