Vị trí tuyển dụng:  CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG NHÂN SỰ - P. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ - TT.QTNNL - KHỐI NGUỒN NHÂN LỰC

Trách nhiệm chính

- Quản lý và vận hành hệ thống chương trình quản lý nhân sự: chấm công, tính lương, quản lý nhân sự.

- Thực hiện nghiên cứu, đánh giá các tính năng của phần mềm ứng dụng cho nghiệp vụ nhân sự; đồng thời phối hợp với đối tác/các Đơn vị thuộc Khối CNTT để cải tiến/điều chỉnh/cập nhật/theo dõi bảo trì các tính năng nhằm hoàn thiện hệ thống/tăng cường ứng dụng tự động các tác nghiệp nhân sự lên chương trình.

- Xây dựng và cập nhật các tài liệu hướng dẫn sử dụng các chương trình/ứng dụng cho nghiệp vụ nhân sự.

- Tham gia, hướng dẫn/tư vấn các thắc mắc/các sai sót thường gặp của CBNV, đơn vị liên quan đến thao tác trên chương trình quản lý nhân sự và các chương trình do TT.QTNNL triển khai sử dụng.

Yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công nghệ thông tin (Quản trị hệ thống thông tin/công nghệ phần mềm/Cơ sở dữ liệu), ưu tiên ứng viên có chuyên môn/kiến thức thuộc lĩnh vực nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;

- Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp, có khả năng đọc hiểu tài liệu liên quan;

- Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng (excel và các phần mềm ứng dụng)

Yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị hệ thống nhân sự, công nghệ thông tin;

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc thiết kế, xây dựng, triển khai các hệ thống quản trị nhân sự (đặc biệt là SAP SuccessFactors)

- Ưu tiên có kiến thức về tổng quát về Nhân sự: Tuyển dụng, HRBP, C&B

- Ưu tiên có kiến thức về quản trị cơ sở dữ liệu: Oracle; MySQL, SQL Server