Careers - Ngân hàng Sacombank

[MB] GIAO DỊCH VIÊN

25/02/2021 | Toàn thời gian |

Lương: Thỏa thuận

Chi tiết

Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí Giao dịch viên tại các CN/PGD tại: Hưng Yên, Bắc Ninh, Thanh Hóa, Lạng sơn, Hải Dương, Hải Phỏng, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Phú Thọ, H&agrav...

[MB] CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN

18/02/2021 | Toàn thời gian |

Lương: Thỏa thuận

Chi tiết

Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại địa điểm: Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên. Nếu bạn cảm thấy phù hợp và có mong muốn ứng tuyển, vui lòng nhấn xem chi tiế...

[MB] CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN

18/02/2021 | Toàn thời gian |

Lương: Thỏa thuận

Chi tiết

Sacombank hiện đang tuyển dụng vị trí này tại các địa điểm: Hưng Yên, Bắc Ninh, Thanh Hóa, Lạng Sơn, Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Phú Thọ, Hà Na...

Về chúng tôi

566 điểm giao dịch

Sacombank hiện có 566 điểm giao dịch tại Việt Nam và 02 nước láng giềng Lào, Campuchia. Sacombank đang hiện diện tại 52/63 tỉnh Thành và không ngừng tiếp tục phát triển mạnh mẽ về mạng lưới khi đặt mục tiêu phủ kín 63/63 tỉnh thành Việt Nam trong thời gian tới.

18,800 Cán bộ nhân viên

Chúng tôi không ngừng đẩy mạnh phát triển kinh doanh và thực hiện các sách thu hút nhần tài, chế độ đãi ngộ phù hợp và lộ trình thăng tiến minh bạch để duy trì đội ngữ nhân sự với hơn 18,800 CBNV. Nhằm đáp ứng nhân sự cho nhu cầu phát triển kinh doanh, hằng năm, Sacombank tuyển dụng thường xuyên với các chức danh: CVKH Cá nhân, CVKH Doanh nghiệp, CV Tư vấn .... trên toàn quốc.

70% Cán bộ nhân viên thuộc thế hệ Millennials

Sacombank hiện có lực lượng lao động đa lứa tuổi. Trong đó, thế hệ các bạn (Sinh năm 1986 – 2000) gọi là Millennials đang chiếm hơn 70% CBNV tại Sacombank. Bí quyết để chúng tôi thu hút và giữ chân lực lượng này nằm ở chính sách “Lấy khách hàng là trọng tâm – Nhân sự là nòng cốt” với việc xây dựng môi trường làm việc cởi mở để ngoài công việc, Nhân viên còn tham gia rất nhiều hoạt động giúp tạo nên “Bản sắc người Sacombank”.

99% Cán bộ quản lý quy hoạch từ nguồn nội bộ

CBNV ở các cấp bậc khác nhau đều được ghi nhận những đóng góp bằng các danh hiệu và chế độ phúc lợi. Đồng thời có cơ hội phát triển năng lực bản thân thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu, quy hoạch kế thừa để bồi dưỡng lên vị trí tiềm năng. Chính vì thế, thời gian trung bình được bổ nhiệm lần đầu tiên lên vị trí CBQL tại Sacombank là 4 năm và 99% CBQL phát triển lên từ nguồn nhân viên nội bộ.

Tại sao chọn SACOMBANK?

Lời chia sẻ từ Ban Lãnh đạo Sacombank

"Trên cơ sở nền móng, hệ thống chiến lược bền vững, chúng tôi sẽ hoàn thiện và thích nghi với môi trường kinh doanh mới, thời kỳ công nghiệp 4.0 đưa Sacombank tái cơ cấu thành công."

- Ông Dương Công Minh Chủ tịch Hội đồng Quản trị

"Chúng ta hãy luôn giữ những nụ cười trên môi và hướng tới xây dựng Sacombank trở thành một Ngân hàng hạnh phúc ..."